People
Community Building
Quando chi vive e lavora nell’area si identifica in essa, la comunità ne esce rafforzata e gli individui prestano maggiore attenzione a ciò che li circonda. Questa è una buona base per sensibilizzare le persone verso uno stile di vita rispettoso dell’energia e del clima.
Un ambiente di vita e di lavoro stimolante e vivace con svariate interazioni tra residenti e lavoratori non nasce dal nulla, ma richiede offerte di supporto che contribuiscano a sviluppare il senso di comunità e l’identificazione con l’ambiente di vita e l’azienda. Le offerte di intrattenimento socio-culturale, le attività per il tempo libero, i luoghi d’incontro, i ristoranti e i punti d’incontro tematici come i repair café forniscono lo spazio necessario e promuovono il senso di appartenenza tra i residenti e i lavoratori, come pure l’inclusione delle persone svantaggiate sotto il profilo sanitario o sociale. Inoltre, attraverso offerte adeguate, si dovrebbero favorire gli scambi tra persone di classi sociali, lingue e livelli gerarchici diversi, in modo intergenerazionale. Tali momenti possono essere creati, per esempio, attraverso comunità di cucina, formazioni musicali o teatrali, tandem linguistici, proiezioni di film, venerdì informali, birre dopo il lavoro o ponti digitali tra nativi digitali e immigrati digitali.
L’area Erlenmatt Est (Fondazione Habitat) gestisce un proprio blog che informa gli abitanti in merito a feste nell’area, eventi, aspetti organizzativi, offerte speciali e impegni. Uno di questi è, ad esempio, l’allevamento delle galline nella scuola materna locale a cura degli abitanti stessi, un’idea nata da un gruppo di progetto dell’area.
Le notizie e i suggerimenti del blog digitale spingono i residenti a ritrovarsi regolarmente e favoriscono gli scambi.